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案例研究:伦敦国王大学

狮子的挑战

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国王大学伦敦案例研究图片

Lion's Den Challenge(LDC)是国王的答案,对BBC的龙的龙(或鲨鱼坦克,为我们的美国读者)。LDC于2007年推出,现在正在进入第三年的第三年,含有无罪的参与。manbext官方网站许多大学经营他们的学生的业务计划,通常通过相关的商学院,或商务俱乐部,用于自我选择企业家培训。

为什么挑战推动创新?

里面,你会发现:

  • 使用Innocentive的挑战驱动创新框架,在伦敦国王大学伦敦经营的创新挑战快速快照manbext官方网站
  • 挑战:将研究思想转变为成功的企业
  • 由求解器和获胜解决方案提交的解决方案的详细信息
  • 结果:伦敦国王的大学如何受益于其创新努力

谁应该读这份电子书?

如果您是一个有管理监督或对组织的创新举措或研发职能影响的高级领导者,本指南将为您提供新的新思路和方法,以解决复杂的业务问题和创新挑战。

“狮子的巢穴是关于占领世界的创业观。这是关于更公开的思考,关于以不同的方式思考,最重要的是,关于寻找前进方向。狮子的巢穴在一无所知的旅程中拿走了一无所知,从事真正的企业站在现场法官面前并充满信心地推销商业计划。“

迈克尔山国王,伦敦大学德国大学伙伴关系与咨询总监

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